我司专业生产TPU，TPU新材料是一个高速成长的行业，具有广泛的应用领域和市场前景。雄林是集研发、生产、销售为一体的中国TPU薄膜领域的开创者和龙头企业，在东莞、苏州、上海、越南等地设有研发中心及子公司，均为国家高新技术企业，拥有TPU薄膜的完整产业链。雄林主持起草并制定了中国《热塑性聚氨酯（TPU）薄膜》行业标准，东莞总部被评为国家专精特新小巨人企业。
雄林TPU薄膜产品的产量和市场占有率位居行业内第一。在双循环、产业升级的大背景下，雄林不断地扩张业务市场版图，横跨汽车、医疗、重大装备、电子消费品等行业，业务上有着持续的高速成长潜力。
雄林在TPU薄膜领域具有行业领先的研发优势，是中国TPU薄膜行业专利申请量和授权量最多的企业。目前已申请专利400多项，其中已获得授权PCT专利2项（美国、欧盟）、发明专利115项、实用新型专利86项，合计超200项。
因TPU材料的广泛优势加上雄林的研发实力，雄林在TPU薄膜行业已形成专利壁垒、成本优势和进口替代性，雄林有信心在接下来的十年内保持每年30%的复合成长率。
人才是雄林的第一生产要素，雄林的高速扩张离不开人才的支持。雄林太仓子公司愿开放自身平台，共享企业发展成果，精心培养高素质人才，打造强有力的领导和管理团队，共同奋斗实现雄林的愿景：成为TPU行业内第一家上市企业，成为全世界最大的TPU薄膜解决方案供应商！
一、研发工程师
30岁以内，本科学历或以上，要求化工或材料相关专业。
2.无工作经历要求，应届毕业生优先。
3.为人正直，有责任感。
4.抱着开放的心态，学习能力强。
5.思路灵活，讲究效率。
6.有良好的沟通能力。
7.入职后，前六个月保底底薪8000+。
8.入职后，往研发经理级干部方向进行培养，工作一年内必须胜任干部工作。
9.公司五险一金，严格遵守劳动法。
二、业务员
1.21-35岁之间，大专学历或以上。
2.要求有销售的工作经验。
3.为人正直，有责任感。
4.性格外向，沟通能力强。
5.抱着开放的心态，学习能力强。
6.思路灵活，讲究效率。
7.入职后，前六个月保底底薪8000+，提成另算且上不封顶。公司业务部门入职第一年的平均工资可达15万元，第二年可达20万元，第三年可达25万元以上。
8.有驾照，会熟练驾驶。
9.入职后，往业务经理级干部方向进行培养。
10、精力充沛，吃苦耐劳，愿意出差外勤；
11.公司五险一金，严格遵守劳动法。
三、储备干部
1.男性，30岁以内，985/211院校本科学历或以上。
2.无专业要求，无工作经历要求，应届毕业生优先。
3.为人正直，有责任感。
4.有强烈的事业心。
5.抱着开放的心态，学习能力强。
6.思路灵活，讲究效率。
7.有良好的沟通能力和协调能力。
8.入职后，前六个月保底底薪10000+。进入状态快的，将加快转正和升职。
9.作为总经办助理入职，往经理级干部方向进行培养，工作一年内必须胜任干部工作。
10.公司五险一金，严格遵守劳动法。
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