宣讲时间：2023-03-15 18:30-20:00
腾讯会议号码：876-168-032
一、参与方式
宣讲时间：3月15日18：30--20:00
参会方式：腾讯会议输入会议号876-168-032
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二、医院简介
中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院，广东省高水平医院重点建设单位，广东省新冠肺炎「四集中」定点救治医院（珠中江片区），也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。2020年度全国公立医院绩效考核为A等级，全国排名第126位。
医院现有职工 3,915 人，其中，卫生专业技术人员2959人、专职科研人员 130人（含在站博士后 75 人）；高级职称人员 353人，拥有博士学位人员 303 人。总占地面积47万平方米，规划床位4,000张，现开放床位2,300张。
医院现有53个临床专科，拥有6个国家重点专科，2个广东省高水平临床重点专科和4个广东省临床重点专科，目前已形成介入医学、感染病学、肿瘤学三大领头学科群，胸部疾病、心脑血管疾病、消化系统疾病、泌尿系统疾病、器官移植五大优势学科群。医院坚持“四个面向”，推动“三大建设”，实现基础研究与临床医学的交叉融合。现有省级科研平台（广东省分子影像工程技术研究中心）和多个高水平科研平台（中山大学精准医学科学中心生物样本库珠海示范库、感染与免疫学研究中心、临床数据中心等）。未来3年，珠海市政府将投入近14亿元财政资金，在我院建设珠澳转化医学中心及珠澳转化医学研究院，致力于推动大湾区转化医学迈上新台阶。
医院对标国内最优、国际一流，坚持面向医学前沿，坚持以开放视野办院，努力朝着具有中国特色、湾区风格、中大特质的国家级区域医学中心的目标迈进。天生有才，伯闻有道，我院2023年人才招聘现正热切进行！对于应聘医教研岗位的博士，入职后直接给予院内编待遇（参照事业编制），博士后出站留院可优先获得事业编制！更有各类人才引育计划等你来！热诚期待有才华有梦想的青年医学人才加入！
三、招聘对象
2023年应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。
四、招聘基本要求
（一）遵纪守法，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。
（三）具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。应聘医疗岗位人员应已完成住院医师规范化培训，临床博士后可在入站后再进行住院医师规范化培训。
（四）非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。
（五）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
五、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：医教研博士后
招聘要求：应届博士毕业生或已取得博士学位者（获得博士学位时间不超过3年），原则上年龄不超过35周岁；可全职在站工作（临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训）。专业要求见下表，人数不限。
（二）招聘岗位：医师
招聘要求：博士学历和学位（部分急缺专科接受硕士学历和学位）；非应届毕业生，一般要求具有三甲医院工作经验、主治医师职称。详情见下表：
（三）招聘岗位：医技/药师
招聘需求见下表：
（四）招聘岗位：护理
招聘要求：应届生要求本科及以上学历、学位；非应届生应具有本科及以上学历、学位，两年及以上三甲医院护理岗位工作经验。专业：护理学。
招聘人数：150人（护理硕士人数不限）。
（五）招聘岗位：其他专业技术岗
招聘需求见下表：
六、支持与保障
1. 提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍，解决珠海市户口。
2. 事业编制：医院定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。对于博士应聘医教研岗位的人员，具有博士后经历者优先考虑入编。
3. 院内编制：医院提供院内编制岗位，满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员，可通过竞聘转为院内编制，享受事业编制同等待遇。博士入职后，直接给予院内编待遇（参照事业编制）。
4.博士后：基础年薪：30-42万元/年；奖励：考核优秀给予2万元奖励；住房补贴：珠海市给予出站博士后50万元住房补贴；科研经费：入站博士后可申请科研经费，最高15万元。
5.
